Umschulung zum/zur Mechatroniker/-in

Fortbildung	Umschulung zum/zur Mechatroniker/-in
Lernziel	Vermitteln der Kenntnisse und Fertigkeiten, die zur Ausübung einer qualifizierten beruflichen Tätigkeit im Bereich Mechatroniker/-in erforderlich sind. Als Mechatroniker/-in sind ihre Aufgaben die Montage und Instandhaltung von komplexen Maschinen, Anlagen und Systemen im Anlagen- und Maschinenbau. Die Tätigkeiten umfassen die Bereiche Mechanik, Elektronik und Informatik. Mögliche Einsatzorte sind in Produktionsprozessen auf Montagebaustellen, in Werkstätten oder im Servicebereich. Hier arbeiten Sie unter Beachtung der einschlägigen Vorschriften und Sicherheitsbestimmungen selbstständig nach Unterlagen und Anweisungen, häufig auch im Team. Mechatroniker/-innen bearbeiten mechanische Teile und bauen Komponenten sowie Hard- und Softwarekomponenten unter anderem elektrische, pneumatische und hydraulische Steuerungen auf. Mechatroniker/-innen sind nach der Ausbildung Elektrofachkräfte.
Voraussetzung	mittlerer Bildungsstand (Berufsabschluss und praktische Tätigkeit) PC-Anwender-Kenntnisse technischer Verstand / Interesse Mobilität bei der späteren Arbeitsplatzsuche Kurzbewerbung (Lichtbild nicht erforderlich) Teilnahme an einem Eignungstest
Fortbildungsdauer Termin	24 Monate, Beginn Frühjahr und Herbst jedes Jahr
Fortbildungsinhalte	Installieren elektrischer Baugruppen und Komponenten Messen und Prüfen elektrischer Größen Installieren und Testen von Hard- und Softwarekomponenten Aufbauen und Prüfen von elektrischen , pneumatischen und hydraulischen Steuerungen Programmieren mechatronischer Systeme Zusammenbauen von Baugruppen und Komponenten zu Maschinen und Systemen Montieren und Demontieren von Maschinen, Systemen und Anlagen, Transportieren und Sichern Prüfen und Einstellen von Funktionen an mechatronischen Systemen Inbetriebnehmen und Bedienen mechatronischer Systeme Instandhalten mechatronischer Systeme Manuelles und maschinelles Spanen, Trennen, Umformen und Fügen
Fortbildungsinfos	ür Arbeitslose oder von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen nach vorheriger Beratung durch die zuständige Institution (Arbeitsagentur, JobCenter, Arge, LVA). Eine AZWV-Zertifizierung liegt vor, die Förderung nach SGBIII wird bei der Arbeitsagentur Wilhelmshaven beantragt. Förderung im Rahmen der Fachausbildung für SAZ 4-15 nach vorheriger Beratung und Antragstellung bei dem zuständigen Berufsförderungsdienst der Bundeswehr.