Fortbildung | Kombinierte Umschulung zum/zur Industriemechaniker/-in oder Mechatroniker/-in |
Lernziel | Vermitteln der Kenntnisse und Fertigkeiten, die zur Ausübung einer qualifizierten beruflichen Tätigkeit im Bereich Industriemechaniker/-in oder Mechatroniker/-in erforderlich sind.
Arbeitsfelder Industriemechaniker/-in
Als Industriemechniker/-in können Sie aufgrund der breiten Qualifikation nach der Ausbildung Maschinen oder ganze Produktionssysteme herstellen und instand halten. Sie lernen verschiedenste Maschinen zu prüfen, in Betrieb zu nehmen, zu warten, zu inspizieren und instandzusetzen. Sie machen sich mit verschiedensten Werkstoffen vertraut, können diese bearbeiten oder Montageteile selbst herstellen. Das Zusammenwirken von Maschinenelementen mit der Elektro-, Steuer- und Regeltechnik und der Umgang mit computergesteuerten Werkzeugmaschinen gehören ebenfalls zu den Arbeitsfeldern.
Mechatroniker/-in
Als Mechatroniker/-in sind Ihre Aufgaben die Montage und Instandhaltung von komplexen Maschinen, Anlagen und Systemen im Anlagen- und Maschinenbau. Die Tätigkeiten umfassen die Bereiche Mechanik, Elektronik und Informatik. Mögliche Einsatzorte sind in Produktionsprozessen auf Montagebaustellen, in Werkstätten oder im Servicebereich. Hier arbeiten Sie unter Beachtung der einschlägigen Vorschriften und Sicherheitsbestimmungen selbstständig nach Unterlagen und Anweisungen, häufig auch im Team. Mechatroniker/-innen bearbeiten mechanische Teile und bauen Hard- und Softwarekomponenten sowie elektrische, pneumatische und hydraulische Steuerungen auf. Mechatroniker/-innen sind nach der Ausbildung Elektrofachkräfte. |
Besonderheit |
Besonderheit
Die Teilnehmer/-innen brauchen sich nicht gleich zu Beginn der Umschulung entscheiden, welchen dieser beiden staatlich anerkannten Ausbildungsberuf sie wählen.
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Voraussetzung | - mittlerer Bildungsstand (Berufsabschluss und praktische Tätigkeit)
- PC-Anwender-Kenntnisse
- technischer Verstand / Interesse
- nicht älter als 45 Jahre
- Mobilität bei der späteren Arbeitsplatzsuche
- Kurzbewerbung (Lichtbild nicht erforderlich)
- Teilnahme an einem Eignungstest |
Ausbildungsdauer
| 23 Monate
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Ausbildungsinhalte | Gemeinsame Inhalte Berufsbildungs-, Arbeits- und Tarifrecht Aufbau und Organisation des Betriebes Sicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz Betriebliche und technische Kommunikation Unterscheiden, Zuordnen und Handhaben von Werk- und Hilfsstoffen Kundenorientierung Arbeitsabläufe und Teilaufgaben unter Beachtung rechtlicher, wirtschaftlicher und terminlicher Vorgaben planen, bei Abweichungen von der Planung Prioritäten setzen Baugruppen montieren und demontieren sowie Teile durch mechanische Bearbeitung anpassen Steuerungen und Regelungen hinsichtlich ihrer Funktion prüfen und bewerte Informationsquellen und Informationen recherchieren und beschaffen, Datenbankabfragen durchführen, Informationen bewerten Dokumente sowie technische Regelwerke und berufsbezogene Vorschriften, auch in Englisch, auswerten und anwenden Kalkulationen nach betrieblichen Vorgaben durchführen Vorstellungen und Bedarf von Kunden ermitteln, Lösungsansätze entwickeln und Realisierungsvarianten anbieten
Ausbildungsinhalte Industriemechaniker/in Herstellen, Montieren und Demontieren von Bauteilen, Baugruppen und Systemen Warten von Betriebsmitteln Steuerungstechnik Anschlagen, Sichern und Transportieren Sicherstellen der Betriebsfähigkeit und Instandhalten von technischen Systemen Aufbauen, Erweitern und Prüfen von elektrotechnischen Komponenten der Steuerungstechnik Geschäftsprozesse und Qualifizierungssysteme im Einsatzgebiet
Im Rahmen der berufsspezifischen Fachqualifikation ist die berufliche Handlungskompetenz in mindestens einem Einsatzgebiet durch Qualifizierung zu erweitern und zu vertiefen, die im jeweiligen Geschäftsprozess zur ganzheitlichen Durchführung komplexer Aufgaben befähigt.
Das Einsatzgebiet ist vom Ausbildungsbetrieb zu bestimmen
Ausbildungsinhalte für Mechatroniker/-in Installieren elektrischer Baugruppen und Komponenten Messen und Prüfen elektrischer Größen Installieren und Testen von Hard- und Softwarekomponenten Aufbauen und Prüfen von elektrischen, pneumatischen und hydraulischen Steuerungen Programmieren mechatronischer Systemen Zusammenbauen von Baugruppen und Komponenten zu Maschinen und Systemen Montieren und Demontieren von Maschinen, Systemen und Anlagen, Transportieren und Sichern Prüfen und Einstellen von Funktionen an mechatronischen Systemen Inbetriebnehmen und Bedienen mechatronischer System Instandhalten mechatronischer Systeme Manuelles und maschinelles Spanen, Trennen, Umformen und Fügenfestzustellen
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Infos | Ausbildungsort:
TBG Technologie & Bildung GmbH
Roffhausener Landstraße 24
26419 Schortens
Förderung / Lehrgangsgebühren:
Die Lehrgangsgebühren betragen je Teilnehmer/-in ca. 12.170,? Euro. Hierin sind alle Ausbildungsmaterialien, Schulungsunterlagen und Prüfungsgebühren enthalten.
Förderungsmöglichkeiten
Für Arbeitslose oder von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen nach vorheriger Beratung durch die zuständige Institution (Arbeitsagentur, JobCenter, Arge, LVA).
Eine Förderung nach AZWV und eine Maßnahmenummer wird bei der Agentur für Arbeit beantragt.
Förderung im Rahmen der Fachausbildung für SAZ 4-15 nach vorheriger Beratung und Antragstellung bei dem für Sie zuständigen Berufsförderungsdienst der Bundeswehr.
Informationen & Anmeldungen
TBG Technologie & Bildung GmbH
Roffhausener Landstraße 24 in 26419 Schortens
Fon: (0 44 21) 97 85-0, Fax: (0 44 21) 97 85-55
Mail: tbg(at)tbg-schortens.de |
